可克达拉市关于严厉打击拒不支付劳动报酬及采取过激方式讨薪等违法犯罪行为的通告
可克达拉市关于严厉打击拒不支付劳动报酬及采取过激方式讨薪等违法犯罪行为的通告，通告指出，任何单位或个人不得无故拖欠劳动者工资，对拒不支付劳动报酬的，将依法追究法律责任。同时，提醒广大劳动者通过合法途径维权，对于采取非法手段讨薪的行为，也将依法予以惩处。
以下为正文内容：
为维护社会稳定，促进经济发展，切实保障农民工劳动报酬权益和用人单位合法权益，妥善处理因拖欠务工人员工资引发的突发案（事）件，营造良好的营商环境，助推经济高质量发展，根据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等有关法律法规和《保障农民工工资支付条例》、最高人民法院《关于进一步加强拖欠农民工工资案件审判执行工作的通知》规定，现就严厉打击拒不支付劳动报酬和采取过激方式讨薪行为有关事项通告如下：
一、加大对拒不支付劳动报酬行为的打击力度
（一）具有下列情形之一，且拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，同时数额在五千元至二万元以上的；拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，同时数额累计在三万元至十万元以上的，经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改责令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一之规定依法追究刑事责任。
1.以隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；
2.逃跑、藏匿的；
3.隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；
4.以其他方法逃避支付劳动报酬的。
（二）恶意拖欠劳动者工资、拒不支付劳动报酬，造成下列后果之一的，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一之规定依法从重处罚。
1.造成劳动者或者其被赡养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；
2.对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的；
3.造成其他严重后果的。
二、加大对采取过激方式讨薪行为的打击力度
任何单位和个人要采取合法途径和正确方式讨薪，严禁采用下列方式讨薪，如有违反，公安机关将依照《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国刑法》相关规定追究法律责任。
1.违反社会治安管理规定，采取拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口等方式，造成严重影响的；
2.采取跳楼、爬塔吊、切断水电、冲击施工现场、围堵售楼部等方式，妨碍正常施工、影响办公秩序、造成严重损失的；
3.采取敲诈、勒索、胁迫等方式索取工程款、材料款、劳务款或农民工工资，涉嫌欺诈或以合同纠纷为由蓄意闹事的；
4.编造虚假的农民工身份信息、拖欠工资数额、花名册、出勤记录、工资欠条、承包合同、工程款结算证明等资料（含瞒报、虚报、无中生有等）要求解决工资或工程款问题的；
5.串通部分农民工，伪造材料冒领工资的；
6.将工程款与农民工工资捆绑在一起，借农民工工资的名义讨要工程款的；
7、以务工为名，带较多农民工到现场，如用人单位拒接，高价要撤场费、务工费的；
8.在施工过程中不服从管理、不按要求组织人员施工、工程质量差，施工方以此为由解除施工承包关系，承包负责人与农民工高价索要撤场费、误工费的；
9.组织农民工或非施工现场人员参加聚集闹事的，如围堵政府机关、冲击办公区域等情形的；
10.辱骂、威胁、采取肢体或物体等方式攻击政府工作人员的。
警方提醒：对拒不支付劳动报酬和采取过激方式讨薪的行为，任何单位和个人均可向公安机关或者其他有关部门举报、投诉。劳动者可通过正常渠道，依法讨回劳动报酬；对扰乱公共秩序、缠访、闹访等采取过激方式讨薪行为将追究其法律责任；同时提醒各施工单位相关负责人，对拒不支付劳动报酬等行为将追究其法律责任。
师市人力资源和社会保障局 师市公安局
2024年12月11日
师市各单位欠薪维权投诉举报电话公布如下：
