前言
思源教育全体教师皆持证上岗，大部分教师毕业于国内重点院校，几乎都是师范院校出身，上海师范大学、华东师范大学等，学历均在本科、硕士以上。80%以上的老师具有5年以上教学经验。
思源教育的老师要通过人事经理的面试、人事主管的笔试、众多专业老师和院长的多次试讲考核等严格甄选，再到系统标准化培训考核，5%的入职录取率打造思源教育强有力的辅导团队。
入选的老师会进行岗前集中培训，专家手手相传课堂教育经验。思源教育每月会实行教师考核制度，评选出优秀教师，实现教师间的良性竞争，促进教师本身综合素质全面发展，与时俱进。
思源教育的学生和家长可以根据自身的条件与情况自由选择老师，对老师不满意可以无条件退换。不管是学习了一天还是一个月，如果对老师有意见，不满意，都可以提出更换老师的要求。
思源的辅导时间以课时计算，如果上课时间有要求或者冲突了，可以跟班主任反应，灵活调整上课时间，课程总课时不变。班主任会密切关注学生的上课情况，及时提醒学生合理安排自己的课程。
小班18人，分层精准教学，学校将对入校学生进行综合评估，同时进行分层精准教学。
博雅班:目标顶尖艺术类专业院校及985、211院校，学生文化课分数一般不低于450分。
俊雅班:目标211、双一流及重点本科院校，学生文化课分数一般不低于400分。
笃行班:目标全国重点本科、公办院校及知名民办学校，学生文化课分数一般不低于370分。
人文班:表演，舞蹈，音乐，主持类专门班，目标全国顶尖专业院校。
博文班:校考后冲刺班，集中学习，拎重点，有的放矢，最大效率针对性准学习，短时间掌握全部考点。
11-12月：开学仪式、入学摸底考、个人学习计划制定、目标制定、英语强化
1月：春考、学情分析、家长会
2月：期末考、学情分析及诊断、寒假强化学习
3月：月考、学情分析、百日宣誓活动、学习计划优化
4月：二模考、学情分析、家长会
5月：月考、三十天倒计时、心理辅导及压力疏解活动、家长会
6月：高考、志愿填报及指导
7月：圆梦、返校毕业典礼、颁发奖学金
结语
学员评论